故事人

洪震宇老師說，他曾經當記者十幾年，橫跨財經，時尚，在地三個不同領域，一直報道別人的故事，自己是沒有故事的人。甚至很用心寫在地食材報道，被別人形容文筆好，很會文字包裝，但缺乏靈魂，讓他開始深思。

他後來選擇離開雜誌社，想做不一樣的事。離職後沒有了頭銜，而人總要有名片，他給自己標籤“故事人”，想當有故事的人。後來他抓緊轉折機會，開拓了他的深度旅遊事業，也讓他真的變成有故事的人。

他說，成功有51%靠自己，49%是客觀，那是不能控制的因素。就算你努力爭取51%，但也要針對49%去學習，讓能力擴充得快又多。多想一點點，多聽多嘗試，問對問題及解決重要問題，和同僚相互合作，創造有趣的作品，就會發現更多可能，能抓到轉折的機會。

有故事人的方程式和小說電影劇情差不多≈
意外的挑戰而必須跳脫舒適圈，重組專業，改變現狀/改變自我，最後就變成有故事的人。

今晚聽著這些故事，再度提醒我工作職業都是帶不走的，只要離開公司或退休，你不再是當年的某某某，除非你繼續創造新的人生故事。