黃大米

以前只有翻看書本才認識新作者，現在刷臉書就會認識完全沒接觸過的作者。

黃大米，這名字一年多前出現在臉書，她是媒體記者出身，在電視圈混了多年，身經百戰見過形形色色的人，如今放慢腳步生活。她以素人身分出書，自己找媒體排檔期上節目/講座/直播，很努力打書站上暢銷書行列。她的筆鋒尖銳犀利又不失幽默，常一針見血扎破職場/生活/人性上令人不解的怪事鳥事。

也許有著類似的背景和經歷，常看她的文字會會心一笑，尤其是最近出的新書，用“阿米托福”字眼普渡職場上芸芸眾生，好有梗。雖然我不需要被人普渡超度，但還是買下《功勞只有你記得，老闆謝過就忘記》，畢竟被她的文章娛樂那麼久，也該支持一下。

昨天收到書略翻一下，就被一段故事吸引。大米的一位朋友春嬌每次見面總會說志明的不是，從品德到能力統統有意見。為什麼呢？因為志明卡著了春嬌想要的位子，有天春嬌升職後，就不再提起志明了。大米說，春嬌的行為變化關鍵在於志明不再是她的對手了，就像乞丐不會妒忌富翁，只會妒忌別的乞丐多拿一點錢一樣。

“你妒忌的對象或妒忌你的對象，反映出你目前的高度與社會階層。如果張惠妹就絕對不會妒忌我，她會覺得大米是什麼咖？如果有天張惠妹會妒忌我，我應該要去放鞭炮慶祝了吧，真是天大的榮幸。”

這讓我想起陳年舊事。有一年舊公司財務狀況很糟，連半個月花紅發不出，只發每人300獎勵金，但主管可推薦表現好的員工拿最高600獎勵金。這宣布引來大家怨聲載道，荷包縮水心情不好很正常。

沒多久出現怪異現象，一些同事開始留意起誰拿了400/500/600獎金。有位同事被人發現拿超過300塊，立刻成了茶杯裡的話題。不久後，我也被人傳拿了“高獎勵金”，因為我和那同事是同一幫派。之後有其他同事來探聽，我不否認也不承認，心裡卻os，為何看不開那幾百塊，要比就跟同行2、3個月花紅比呀。

事過境遷後，我可以大聲地說，當年我只拿300，是300令吉。現在回想是值得慶祝，原來我在別人眼裡是表現好的員工。後來我辭職那年，公司更改獎勵金分配制度，直接撥一筆錢讓主管分配，最低有半個月，最高有2個月。這回沒有人對獎金分配好奇，因為在士氣低落的公司能離開才是最好的獎勵。結果，我和同幫派同事安然地拿了近2個月的獎勵金，袋袋平安，然後前後丟信走人。

·這就是職場，誰都不是無可取代，誰也沒那麼重要。
·離職請好聚好散，不需要撕破臉。上班就是在演戲，演了這樣久，沒差這一天。
·離職之後才是起點，找到下一份適合自己的工作才是重點。下份工作不一定要錢多喔！因為錢多不見得適合，不適合的工作是地獄，就算錢多，你也做不久。
·能決定你人生往那邊走的，還是你自己。

這本書藏著職場上血淋淋的慘案和解脫方式，如果此刻的你還在職場苦海浮沉，對工作有很深執念可以看這本書，也許能從字字句句中找到一點救贖。阿米托福。